Responsabilité environnementale, sociale et économique
SAFEGROUPE s’engage à minimiser l’impact de ses activités sur l’environnement.
Responsabilité environnementale
Au quotidien, nous développons la culture environnementale et accompagnons nos collaborateurs dans la maîtrise et la réduction de notre empreinte écologique.
01. Privilégier les transports en commun & le covoiturage
Dans un monde en constante évolution, les entreprises sont exposées à un éventail de menaces, des cyberattaques aux vols, en passant par les actes de malveillance internes. C’est pourquoi il est essentiel de prévoir, de prévenir et de réagir de manière proactive. Nos services d’audit de sûreté sont conçus pour vous aider à mieux comprendre et à gérer ces risques, garantissant la continuité de vos opérations et la protection de vos actifs.
02. Sensibilisation à l'éco-conduite & l'éco)mobilité
Nous proposons donc une variété de services d’audit de sûreté pour répondre à vos besoins spécifiques :
Audit de Sûreté Physique : Nous évaluons la sécurité de vos locaux, de vos installations et de vos infrastructures pour identifier les vulnérabilités et les failles de sécurité potentielles.
Audit de Sûreté Informatique : Notre équipe analyse en profondeur votre infrastructure informatique afin de détecter les vulnérabilités, les failles de sécurité et les menaces potentielles.
Audit de Sûreté des Processus et des Opérations : Nous évaluons vos processus opérationnels pour garantir leur efficacité tout en minimisant les risques.
Évaluation des Menaces et des Risques : Nous identifions les menaces potentielles, évaluons leur impact et élaborons des plans d’atténuation pour vous protéger contre les scénarios critiques.
03. Distribution des vêtements usagers à des associations
Nous croyons en une approche sur mesure. Notre équipe d’experts en sécurité travaille en collaboration avec vous pour comprendre vos besoins uniques. Nous mettons l’accent sur la prévention, la préparation et la réponse aux incidents, vous aidant à faire face à toutes les éventualités.
04. Réduction de la consommation de papier
Chaque audit est conçu pour répondre à vos besoins spécifiques, garantissant une sécurité optimale.
05. Équipement LED dans l’ensemble de nos locaux
Nous fournissons des rapports complets avec des recommandations concrètes pour améliorer votre sécurité.
06. Tri sélectif au sein de nos locaux
Vos informations sensibles sont traitées avec la plus grande confidentialité et intégrité.
07. Notre flotte de véhicules est régulièrement entretenue
Nous sommes constamment à la recherche de meilleures pratiques en matière de sécurité pour vous offrir une protection de premier plan.
08. Choix de fournitures certifiées conformes aux normes de développement durable
Nous sommes constamment à la recherche de meilleures pratiques en matière de sécurité pour vous offrir une protection de premier plan.
Responsabilité sociale
SAFEGroupe s’engage dans une politique de bienveillance auprès de ses collaborateurs
Au quotidien, nous veillons à ce que les conditions de travail restent optimales, le bien-être au travail est notre priorité.
01.
Nous affichons une politique tarifaire transparente auprès de nos prospects et clients.
02.
Nous respectons le droit des affaires et luttons contre toute pratique abusive.
03.
Nous optimisons la satisfaction client dans un souci d’amélioration continue.
04.
Nous privilégions le respect des intérêts mutuels.
05.
Nous maintenons une veille juridique, réglementaire et déontologique de qualité.
06.
Nous veillons à ce que nos éventuels sous-traitant interviennent dans le respect de nos valeurs.
RSE
Nous sommes convaincus que la RSE à un impact positif
- La marque employeur et l’attractivité de l’entreprise
- La culture du sentiment d’appartenance
- Le maintien de l’engagement et de la fidélisation de nos collaborateurs.
- Les avantages concurrentiels et la réputation de l’entreprise.
- La vision positive et l’appréciation qualitative des clients partenaires.
RSE
Notre démarche RSE
Face aux défis sociétaux du XXIe siècle, une stratégie RSE a été définir au travers de 17 Objectifs de Développement Durable, issus du Global Compact des Nations Unies (ODD ou agenda 2030) qui ont été adoptées en septembre 2015 par les 193 pays membres de L’ONU. Ces 17 objectifs couvrent des domaines aussi variés que la Santé, la Sécurité, l’accès à l’eau, la lutte contre la pauvreté, l’égalité des chances, la réussite scolaire, la diversité, la lutte contre le changement climatique ou la protection de l’environnement. Notre société est certifiée MASE. Cette certification témoigne de notre engagement RSE car elle est en cohérence avec le principe de transversalité des ODD.
Politique SSE
Établir une politique SSE adaptée à la taille et à la nature des activités
01.
Limiter l’appel au personnel temporaire contribue à créer des emplois stables et donc, de diminuer la précarité.
02.
Mettre en oeuvre une politique santé doit également prendre en compte la bonne nutrition et la sécurité alimentaire.
03.
Les principes de la politique doivent prendre en compte l’identification et la prévention des risques pour les salariés.
04.
N’utiliser que des salariés formés et habilités si requis, participe et la ??montée des compétences du personnel.
05.
La politique prend en compte l’accès à l’eau potable pour les salariés ainsi que le traitement des déchets polluants.
06.
La politique prend en compte l’accès à l’eau potable pour les salariés ainsi que le traitement des déchets polluants.
07.
Identifier et prévenir les risques intègrent ?? l’analyse des conditions de travail de chacune des fonctions de l’entreprise.
08.
La politique SSE prend en compte le traitement des déchets et la diminution des Gaz à effet de serre.
09.
La politique SSE prend en compte . le risque de pollution des zones humides, des nappes phréatiques et des océans.
10.
La politique SSE prend en compte le risque de pollution impactant la vie terrestre et la biodiversité
11.
La politique SSE engage la Direction à réaliser une veille réglementaire et à appliquer la réglementation.
12.
La politique SSE est présentée et expliquée à l’ensemble des salariés et des partenaires.
ÉVALUATIONS RSE
Retrouvez tout nos rapports sur Diag RSE Online
Conçue par des experts au regard de pratiques au niveau international (norme ISO 26000), le Diag RSE Online se réalise entièrement en ligne et vous permet d’obtenir une première notation des pratiques RSE de votre entreprise.
Valeurs
SAFEGROUPE s'efforce de véhiculer ces valeurs au quotidien
Au quotidien, nous veillons à ce que les conditions de travail restent optimales, le bien-être au travail est notre priorité.
01. Transparence
“Une valeur fondamentale pour se démarquer et performer”
La transparence permet la construction de relations durables tant avec nos clients qu’avec nos collaborateurs. La communication permet de maintenir l’entreprise dans une démarche d’amélioration continue. Nous donnons de la transparence et demandons que nos collaborateurs en fassent de même pour établir des process de manière collaborative.
02. Confiance
“Une valeur indispensable pour aller de l’avant et créer une cohésion”
La confiance que nous mettons en nos collaborateurs est tout aussi importante que celle accordée par nos clients. Par cette valeur, nous voulons confirmer l’engagement et la motivation de chacun. Le bien-être au travail est une clé de réussite pour dynamiser l’entreprise. Et pour nos clients, qui nous accordent cette confiance, nous nous devons de l’honorer en leur donnant pleine satisfaction.
03. Professionnalisme
“Une valeur décisive, gage de savoir-faire”
Le professionnalisme dans la sécurité privée est incontournable, par la formation, la connaissance métier, le savoir-faire et le savoir-être, nous devons nous montrer exemplaire et expert. Une profession exigeante, qui demande un engagement qualité sans faille. C’est essentiel pour gagner la confiance de nos clients.
04. Innovation & performance
“Une valeur élémentaire pour assure la pérénité de l’entreprise”
L’innovation permet de nous démarquer de nos concurrents, nous sommes inscrits dans une dynamique d’être toujours à la pointe des nouveautés, force de proposition et de solutions pour nos clients.
Nous souhaitons que nos collaborateurs soient fiers de performer et d’être incités à participer aux processus d’amélioration continue.
05. Respect et diversité
“Une valeur capitale pour fédérer”
Notre volonté d’inscrire le respect et la diversité dans notre culture d’entreprise : développer l’esprit d’équipe, la contribution, l’adhésion, l’équité pour tous. Dans nos process de recrutement et au quotidien, nous sommes à l’écoute et apportons une réponse pour l’épanouissement de chacun. Pour le client, nous donnons nos meilleurs conseils, et savons mesurer sa satisfaction.
DÉONTOLOGIE
Notre code de déontologie chez SAFEGROUPE
Définit par le CNAPS, le code de déontologie des personnes physiques ou morales exerçant des activités privées de sécurité définit l’ensemble des droits et devoirs de la profession. Quelques articles en références permettent de s’assurer que l’agent de prévention et de sécurité exerce en toute sécurité et dans le respect de la qualité de service. Il est formé et informé de ces droits et devoirs. Ces points sont régulièrement vérifiés au cours de la carrière de l’agent. Parmi les articles qui le régissent, quelques points essentiels :
Art. R. 631-6. – Sobriété
Dans un monde en constante évolution, les entreprises sont exposées à un éventail de menaces, des cyberattaques aux vols, en passant par les actes de malveillance internes. C’est pourquoi il est essentiel de prévoir, de prévenir et de réagir de manière proactive. Nos services d’audit de sûreté sont conçus pour vous aider à mieux comprendre et à gérer ces risques, garantissant la continuité de vos opérations et la protection de vos actifs.
Art. R. 631-7. – Attitude professionnelle
Nous proposons donc une variété de services d’audit de sûreté pour répondre à vos besoins spécifiques :
Audit de Sûreté Physique : Nous évaluons la sécurité de vos locaux, de vos installations et de vos infrastructures pour identifier les vulnérabilités et les failles de sécurité potentielles.
Audit de Sûreté Informatique : Notre équipe analyse en profondeur votre infrastructure informatique afin de détecter les vulnérabilités, les failles de sécurité et les menaces potentielles.
Audit de Sûreté des Processus et des Opérations : Nous évaluons vos processus opérationnels pour garantir leur efficacité tout en minimisant les risques.
Évaluation des Menaces et des Risques : Nous identifions les menaces potentielles, évaluons leur impact et élaborons des plans d’atténuation pour vous protéger contre les scénarios critiques.
Art. R. 631-10. – Interdiction de toute violence.
Nous croyons en une approche sur mesure. Notre équipe d’experts en sécurité travaille en collaboration avec vous pour comprendre vos besoins uniques. Nous mettons l’accent sur la prévention, la préparation et la réponse aux incidents, vous aidant à faire face à toutes les éventualités.
Art. R. 631-11. – Armement.
Chaque audit est conçu pour répondre à vos besoins spécifiques, garantissant une sécurité optimale.
Art. R. 631-15. – Vérification de la capacité d’exercer.
Nous fournissons des rapports complets avec des recommandations concrètes pour améliorer votre sécurité.
Art. R. 631-16. – Consignes et contrôles.
Vos informations sensibles sont traitées avec la plus grande confidentialité et intégrité.
Art. R. 631-17. – Moyens matériels.
Nous sommes constamment à la recherche de meilleures pratiques en matière de sécurité pour vous offrir une protection de premier plan.
Art. R. 631-27. – Respect du public.
Nous sommes constamment à la recherche de meilleures pratiques en matière de sécurité pour vous offrir une protection de premier plan.
Art. R. 631-32. – Respect de l’animal.
Nous sommes constamment à la recherche de meilleures pratiques en matière de sécurité pour vous offrir une protection de premier plan.
Découvrez nos certifications, labels et adhésions
Sous-titre à définir
SAFEFORMATION détient l’autorisation d’exercise N° FOR………. pour la réalisation de formations dans le domaines des activités privées de sécurité.
SAFEFORMATION est adhérent de l’UFACS – Union Française des Acteurs de Compétences en Sécurité, organisation professionnelle au service des organismes de formation en sécurité.
SAFEFORMATION est agrée pour dispenser les formations des Services de Sécurité Incendie des établissements recevant du public et l’Assistance à Personnes.
SAFEFORMATION dispose de l’habilitation INRS pour la dispense des formations de secourisme SST et MAC SST…
SAFEFORMATION est certifiée Qualiopi, référentiel national unnique qui prouve la qualité des action de formation dispensées et atteste de la conformité des processus mis en oeuvre pour des prestations optimales et adaptées aux apprenants
SAFEFORMATION est certifiée Qualiopi, référentiel national unnique qui prouve la qualité des action de formation dispensées et atteste de la conformité des processus mis en oeuvre pour des prestations optimales et adaptées aux apprenants