FORMATION : SSIAP 3

Dernière modification : 30/12/2025

Thématique et programme de la formation

La formation SSIAP 3 – Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes est essentielle pour devenir chef de service de sécurité incendie. Elle enseigne la gestion globale de la sécurité incendie, y compris la gestion administrative, l’audit des installations, et la coordination avec les autorités. Enfin, elle garantit une protection optimale des personnes et des biens dans les établissements recevant du public – ERP et les immeubles de grande hauteur – IGH

01. Objectifs

L’objectif de la certification SSIAP 3 est l’acquisition des connaissances et compétences réglementaires et managériales nécessaires afin de pouvoir diriger un service de sécurité qui sera chargé d’assurer l’intégrité des personnes et des biens dans les établissements recevant du public (ERP) et les immeubles de grande hauteur (IGH)

02. Public concerné

Agents SSIAP2 souhaitant évoluer vers la fonction de chef de service ou personnes titulaires d’un diplôme niveau IV
Notre établissement respecte les normes en vigueur pour l’accueil des personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chaque apprenant, nous examinerons les aménagements nécessaires en collaboration avec eux, tels que des outils, des rythmes ou des modalités particulières adaptés à leur handicap. Merci de nous contacter au préalable

03. Prérequis

Pour entrer en formation visant la certification le candidat doit :

Être titulaire de l’une des attestations de formation au secourisme suivantes : – AFPS ou PSC 1, de moins de deux ans – Sauveteur Secouriste du Travail -SST ou PSE 1, en cours de validité
Satisfaire à une évaluation, réalisée par le centre de formation, de la capacité du candidat à rendre compte sur la main courante des anomalies constatées lors d’une ronde et à alerter les secours
Être apte physiquement, cette aptitude étant attestée par un certificat médical datant de moins de trois mois – conforme à l’annexe VII de l’arrêté du 2 mai 2005 modifié
Être titulaire du diplôme SSIAP2 et attester de 3 ans d’expérience dans la fonction ou être titulaire d’un diplôme de niveau IV

Les justificatifs des prérequis doivent être transmis à l’organisme de formation au plus tard 15 jours avant le début de la formation

Accueil et présentation de la formation

1ère Partie : le feu et ses conséquences – 12h

Le feu – 4h
Le comportement au feu – 4h
Mise en œuvre des moyens d’extinction – 4h

2ème partie : la sécurité incendie et les bâtiments – 65h

Matériaux de construction – 4h
Etudes de plan – 22h
Outils d’analyse – 39h

3ème partie : la réglementation incendie – 70h

Organisation générale de la réglementation – 4h
Classement des bâtiments – 9h
Dispositions constructives et techniques – 32h
Moyens de secours – 12h
Visites – 10h
Notions relatives à l’accessibilité des personnes handicapées – 3h

4ème partie : gestion des risques – 23h

Analyse des risques – 12h
Réalisation des travaux de sécurité – 4h
Documents administratifs – 7h

5ème partie : conseil au chef d’établissement – 6h

Information de la hiérarchie – 4h
Veille réglementation – 2h

6ème partie : correspondant des commissions de sécurité – 6h

Commission de sécurité – 6h

7ème partie : le management de l’équipe de sécurité – 26h

Organiser le service – 8h
Exercer la fonction d’encadrement – 8h
Notions de droit du travail – 6h
Notions de droit civil et pénal – 4h

8ème partie : le budget du service de sécurité – 8h

Suivi budgétaire du service – 3h
Fonction achat – 3h
Fonction maintenance – 2h

04. Programme

Accueil et présentation de la formation

1ère Partie : le feu et ses conséquences – 12h

Le feu – 4h
Le comportement au feu – 4h
Mise en œuvre des moyens d’extinction – 4h

2ème partie : la sécurité incendie et les bâtiments – 65h

Matériaux de construction – 4h
Etudes de plan – 22h
Outils d’analyse – 39h

3ème partie : la réglementation incendie – 70h

Organisation générale de la réglementation – 4h
Classement des bâtiments – 9h
Dispositions constructives et techniques – 32h
Moyens de secours – 12h
Visites – 10h
Notions relatives à l’accessibilité des personnes handicapées – 3h

4ème partie : gestion des risques – 23h

Analyse des risques – 12h
Réalisation des travaux de sécurité – 4h
Documents administratifs – 7h

5ème partie : conseil au chef d’établissement – 6h

Information de la hiérarchie – 4h
Veille réglementation – 2h

6ème partie : correspondant des commissions de sécurité – 6h

Commission de sécurité – 6h

7ème partie : le management de l’équipe de sécurité – 26h

Organiser le service – 8h
Exercer la fonction d’encadrement – 8h
Notions de droit du travail – 6h
Notions de droit civil et pénal – 4h

8ème partie : le budget du service de sécurité – 8h

Suivi budgétaire du service – 3h
Fonction achat – 3h
Fonction maintenance – 2h

05. Équipe pédagogique

Formateurs expérimentés et titulaires du SSIAP 3 / AP1 /PRV1

06. Ressources techniques et pédagogiques

Alternance d’apports théoriques et pratiques
Mises en situation

07. Sanctions visées

La formation est validée par un examen réalisé dans nos locaux sous l’autorité du SDIS. Les candidats réalisent une épreuve théorique par QCM ainsi qu’une épreuve d’animation d’une séquence pédagogique et une épreuve de gestion du PCS en situation de crise

Le cas échéant, durée de validité en années : 3

Si durée limitée, modalités de renouvellement :

Les personnels des services de sécurité incendie en exercice doivent se soumettre, en matière de sécurité incendie, à un recyclage triennal organisé par un centre de formation agréé.

Les personnels des services de sécurité incendie sont soumis, tous les deux ans, à l’obligation de recyclage en matière de secourisme.

Modalités de renouvellement :

Les personnels des services de sécurité incendie en exercice doivent se soumettre, en matière de sécurité incendie, à un recyclage triennal organisé par un centre de formation agréé.

Les personnels des services de sécurité incendie sont soumis, tous les deux ans, à l’obligation de recyclage en matière de secourisme.

Les personnes titulaires du diplôme SSIAP ayant dépassé la date limite de recyclage ou ne pouvant justifier d’au moins 1 607 heures d’activité d’agent de sécurité, de chef d’équipe ou de chef de service durant les trente-six derniers mois, doivent se soumettre à une remise à niveau pour accéder à nouveau à l’emploi.

08. Accompagnement

Contactez-nous pour connaitre les moyens d’accompagnement pour cette formation.

Informations pratiques

Public

Accessible aux personnes en situation de handicap, Groupe de 4 à 12 personnes

Durée

216 heures / 31 jours

Tarifs

3990 € HT par personne

Accompagnement

Vous souhaitez savoir comment financer votre formation ? Nous avons répertorié pour vous tous les moyens de financement possible.

Calendrier de formation

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Prochaines sessions

Session 1 Du 30 mars au 11 juin 2026

Différentes possibilités d'accompagnement s’offrent à vous

Certificats et agréments

Avec son compte personnel de formation - CPF

Sous certaines conditions, vous pouvez tout d’abord mobiliser votre compte personnel de formation (CPF) pour financer totalement ou partiellement vos frais de formation.

Pour cela, rendez-vous sur votre compte : https://www.moncompteformation.gouv.fr/

Avec France Travail : Aide Individuelle à la formation - AIF

L’ AIF est un dispositif ouvert aux demandeurs d’emploi, aux personnes en contrat de reclassement professionnel (CRP), aux personnes en contrat de transition professionnelle (CTP), et aux personnes en contrat de sécurisation professionnelle (CSP).

Renseignez-vous auprès de votre conseiller.

En financement sur fonds propres

Vous pouvez utiliser vos propres économies sans recourir à des prêts ou aides externes.

Ce mode de financement offre une grande indépendance financière et permet de choisir librement sa formation. Pour réussir, il est essentiel de bien planifier et budgétiser ses dépenses à l’avance.

N’hésitez pas à nous contacter pour tout renseignement.

Avec votre Opérateur de Compétences - OPCO

Les OPCO accompagnent les entreprises, notamment les TPE et PME, dans l’identification de leurs besoins en formation et la mise en œuvre de solutions adaptées.

Ils financent la formation en prenant en charge une partie ou la totalité des coûts liés aux actions de développement des compétences des salariés.

Rapprochez-vous de votre opérateur de compétences.

Avec les accompagnements de France Travail, POEI

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi est un dispositif visant à faciliter l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi en leur proposant des formations adaptées aux besoins des entreprises.

POE Individuelle – POEI : formation personnalisée pour acquérir les compétences nécessaires à un poste proposé par une entreprise.

Ces dispositifs sont financés par France Travail et les OPCO.

A l'aide de financements divers

Occasionnellement, le Fonds National de l’Emploi – FNE, l’Etat ou encore les régions lancent des dispositifs spécifiques pour financer des formations afin de répondre à des besoins particuliers ou soutenir certains secteurs en difficulté.

Renseignez-vous auprès de votre OPCO qui pourra vous donner toutes les informations et démarches à suivre.

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SSIAP 3

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