La remise à niveau SSIAP 2 – Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes, niveau 2 est essentielle pour les chefs d’équipe de sécurité incendie qui n’ont pas suivi de formation continue au cours des trois dernières années. Cette formation permet de remettre à jour leurs connaissances, de s’assurer qu’ils maîtrisent les procédures actuelles et de garantir leur capacité à gérer efficacement les situations d’urgence. Elle couvre les dernières évolutions en matière de réglementation, de techniques d’intervention, et de gestion d’équipe
Répondre à l’obligation de l’arrêté du 02 mai 2005 modifié relatif au maintien des connaissances des chefs d’équipe de sécurité incendie SSIAP 2
Chefs d’équipe SSIAP2 ayant dépassés la date limite de recyclage triennal ou ne pouvant justifier de 1607 heures d’emploi dans la fonction au cours des 36 derniers mois
Être titulaire du diplôme SSIAP 2
Être titulaire de l’une des attestations de formation en secourisme suivantes :
•PSC1 de moins de 2 ans
•SST ou PSE1 en cours de validité
Être apte physiquement (certificat médical datant de moins de 3 mois conforme à l’annexe VII de l’arrêté du 2 mai 2005 modifié)
Accueil et présentation de la formation
Séquence 1: Fondamentaux de sécurité incendie 03h00
Séquence 2: Mise en situation d’intervention 04h00
Séquence 3: Prévention 04h00
Séquence 4: Moyens de secours 02h00
Séquence 5: Gestion du PC sécurité 03h00
Séquence 6: Organisation d’une séance de formation 02h00
Séquence 7: L’équipe de sécurité incendie 03h00
Accueil et présentation de la formation
Séquence 1: Fondamentaux de sécurité incendie 03h00
Séquence 2: Mise en situation d’intervention 04h00
Séquence 3: Prévention 04h00
Séquence 4: Moyens de secours 02h00
Séquence 5: Gestion du PC sécurité 03h00
Séquence 6: Organisation d’une séance de formation 02h00
Séquence 7: L’équipe de sécurité incendie 03h00
Formateurs expérimentés et titulaires du SSIAP 3 / AP1 /PRV1
La formation est validée par un examen réalisé dans nos locaux sous l’autorité du SDIS. Les candidats réalisent une épreuve théorique par QCM ainsi qu’une épreuve d’animation d’une séquence pédagogique et une épreuve de gestion du PCS en situation de crise
Modalités de renouvellement :
Les personnels des services de sécurité incendie en exercice doivent se soumettre, en matière de sécurité incendie, à un recyclage triennal organisé par un centre de formation agréé.
Les personnels des services de sécurité incendie sont soumis, tous les deux ans, à l’obligation de recyclage en matière de secourisme.
Les personnes titulaires du diplôme SSIAP ayant dépassé la date limite de recyclage ou ne pouvant justifier d’au moins 1 607 heures d’activité d’agent de sécurité, de chef d’équipe ou de chef de service durant les trente-six derniers mois, doivent se soumettre à une remise à niveau pour accéder à nouveau l’emploi.
Contactez-nous pour connaitre les moyens d’accompagnement pour cette formation.
Vous souhaitez savoir comment financer votre formation ? Nous avons répertorié pour vous tous les moyens de financement possible.
Découvrez toutes nos sessions de formations, consultez notre calendrier et faites votre choix.
Certificats et agréments
Sous certaines conditions, vous pouvez tout d’abord mobiliser votre compte personnel de formation (CPF) pour financer totalement ou partiellement vos frais de formation.
Pour cela, rendez-vous sur votre compte : https://www.moncompteformation.gouv.fr/
L’ AIF est un dispositif ouvert aux demandeurs d’emploi, aux personnes en contrat de reclassement professionnel (CRP), aux personnes en contrat de transition professionnelle (CTP), et aux personnes en contrat de sécurisation professionnelle (CSP).
Renseignez-vous auprès de votre conseiller.
Vous pouvez utiliser vos propres économies sans recourir à des prêts ou aides externes.
Ce mode de financement offre une grande indépendance financière et permet de choisir librement sa formation. Pour réussir, il est essentiel de bien planifier et budgétiser ses dépenses à l’avance.
N’hésitez pas à nous contacter pour tout renseignement.
Les OPCO accompagnent les entreprises, notamment les TPE et PME, dans l’identification de leurs besoins en formation et la mise en œuvre de solutions adaptées.
Ils financent la formation en prenant en charge une partie ou la totalité des coûts liés aux actions de développement des compétences des salariés.
Rapprochez-vous de votre opérateur de compétences.
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi est un dispositif visant à faciliter l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi en leur proposant des formations adaptées aux besoins des entreprises.
POE Individuelle – POEI : formation personnalisée pour acquérir les compétences nécessaires à un poste proposé par une entreprise.
Ces dispositifs sont financés par France Travail et les OPCO.
Occasionnellement, le Fonds National de l’Emploi – FNE, l’Etat ou encore les régions lancent des dispositifs spécifiques pour financer des formations afin de répondre à des besoins particuliers ou soutenir certains secteurs en difficulté.
Renseignez-vous auprès de votre OPCO qui pourra vous donner toutes les informations et démarches à suivre.
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