Pratique et interactive, la formation MAC SST a pour but de maintenir les compétences du Sauveteur Secouriste du Travail à un niveau au moins équivalent voire supérieur à celui de sa formation initiale.
Être titulaire du certificat SST
Actualiser ses compétences et renforcer son rôle de SST
1. Accueil et cadrage de la formation : Présentation du formateur et des participants / Rappel des objectifs de la formation MAC SST / Organisation, méthodes pédagogiques et modalités d’évaluation
2. Retour d’expérience des participants : Analyse des situations vécues depuis la dernière formation / Accidents du travail rencontrés dans l’entreprise / Gestes de secours réalisés / Actions de prévention mises en place / Échanges collectifs et capitalisation des bonnes pratiques
3. Rappel du rôle du SST dans l’organisation des secours : Cadre juridique du SST (code du travail, pénal, civil, sécurité sociale) / Limites d’intervention (temps, moyens, environnement) / Responsabilités du SST en situation d’accident
4. Actualisation des connaissances en prévention : Rappels sur les accidents du travail et maladies professionnelles / Enjeux de la prévention en entreprise / Rôle du SST dans la prévention (avant, pendant, après un accident) / Identification des acteurs de la prévention et articulation des rôles
5. Identifier et prévenir les risques professionnels : Analyse d’une situation de travail / Mécanisme d’apparition du dommage (danger, situation dangereuse, événement déclencheur, dommage) / Proposition d’actions de prévention adaptées / Organisation de la remontée d’information (quoi, comment, à qui)
6. Actualisation des conduites à tenir en matière de protection : Rappel des dispositifs d’alerte aux populations (dont FR-Alert) / Identification des dangers persistants / Les 3 actions de protection (Supprimer le danger, Isoler le danger, Soustraire la victime)
7. Examiner la victime et alerter les secours : Rappel de l’ordre d’examen d’une victime / Identification des signes de détresse vitale / Retournement d’une victime / Message d’alerte et numéros d’urgence / Organisation des secours dans l’entreprise
Réactualiser les gestes de secours et valider les compétences
1. Révision des gestes de secours : Révision globale des conduites à tenir face aux situations d’accident (Saignement abondant, Étouffement, Malaise, Brûlures, Traumatismes, Plaies, Victime inconsciente, Arrêt cardiaque et utilisation du DAE) / Mise à jour des pratiques selon les évolutions éventuelles
2. Mise en pratique : Exercices pratiques en binôme ou en groupe / Mises en situation d’accidents simulés / Analyse des pratiques et corrections pédagogiques / Réactivation des automatismes et prise de décision
3. Épreuves certificatives : Évaluation en situation d’accident du travail simulé / Vérification des compétences en prévention et secours / Analyse des interventions (auto-évaluation et évaluation collective)
4. Bilan et clôture : Synthèse des acquis de la formation / Tour de table et retour des participants / Remise des attestations de formation
Formateurs SST certifiés par l’INRS
Les épreuves certificatives utilisées pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le référentiel de la formation SST. A l’issue de ce Maintien et actualisation des compétences, Après avoir suivi l’intégralité de la formation en présentiel et reconnu apte à l’ensemble des compétences attendues le certificat SST sera reconduit pour 2 ans.
Ce Mac SST est obligatoire tous les 24 mois.
Contactez-nous pour connaitre les moyens d’accompagnement pour cette formation.
Vous souhaitez savoir comment financer votre formation ? Nous avons répertorié pour vous tous les moyens de financement possible.
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Certificats et agréments
Sous certaines conditions, vous pouvez tout d’abord mobiliser votre compte personnel de formation (CPF) pour financer totalement ou partiellement vos frais de formation.
Pour cela, rendez-vous sur votre compte : https://www.moncompteformation.gouv.fr/
L’ AIF est un dispositif ouvert aux demandeurs d’emploi, aux personnes en contrat de reclassement professionnel (CRP), aux personnes en contrat de transition professionnelle (CTP), et aux personnes en contrat de sécurisation professionnelle (CSP).
Renseignez-vous auprès de votre conseiller.
Vous pouvez utiliser vos propres économies sans recourir à des prêts ou aides externes.
Ce mode de financement offre une grande indépendance financière et permet de choisir librement sa formation. Pour réussir, il est essentiel de bien planifier et budgétiser ses dépenses à l’avance.
N’hésitez pas à nous contacter pour tout renseignement.
Les OPCO accompagnent les entreprises, notamment les TPE et PME, dans l’identification de leurs besoins en formation et la mise en œuvre de solutions adaptées.
Ils financent la formation en prenant en charge une partie ou la totalité des coûts liés aux actions de développement des compétences des salariés.
Rapprochez-vous de votre opérateur de compétences.
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi est un dispositif visant à faciliter l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi en leur proposant des formations adaptées aux besoins des entreprises.
POE Individuelle – POEI : formation personnalisée pour acquérir les compétences nécessaires à un poste proposé par une entreprise.
Ces dispositifs sont financés par France Travail et les OPCO.
Occasionnellement, le Fonds National de l’Emploi – FNE, l’Etat ou encore les régions lancent des dispositifs spécifiques pour financer des formations afin de répondre à des besoins particuliers ou soutenir certains secteurs en difficulté.
Renseignez-vous auprès de votre OPCO qui pourra vous donner toutes les informations et démarches à suivre.
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