La formation ESI – Equipier de Seconde Intervention est cruciale pour former des intervenants capables de gérer des situations d’incendie complexes. Elle couvre les techniques avancées de lutte contre le feu, la gestion des évacuations et la coordination avec les services de secours pour assurer une intervention rapide et efficace.
Permettre à votre personnel d’intervenir efficacement en cas de feu et d’alerter les secours spécialisés
Savoir choisir et utiliser judicieusement un moyen de lutte adapté et éteindre efficacement un incendie en toute sécurité
Seconder les équipiers de première intervention et prendre les mesures conservatoires
Savoir déclencher une alerte et gérer le SSI
Maîtriser les procédures d’évacuation
Personnel désigné « équipier de seconde intervention »par le responsable d’établissement
Aucun prérequis n’est demandé
PARTIE – THÉORIQUE
PARTIE – PRATIQUE
PARTIE – EVACUATION
PARTIE – THÉORIQUE
PARTIE – PRATIQUE
PARTIE – EVACUATION
Formateur incendie – Sapeur pompier
Apports théoriques, vidéos, exercices pratiques
Extincteurs à eau pulvérisée, à dioxyde de carbone et poudre sur demande
RIA et techniques de lance. Bac à feu écologique
Fournir plan de l’établissement
Vidéo projecteur
Attestation de fin de formation
Maintien et Actualisation des compétences : Conseillé tous les 12 mois
Contactez-nous pour connaitre les moyens d’accompagnement pour cette formation.
Vous souhaitez savoir comment financer votre formation ? Nous avons répertorié pour vous tous les moyens de financement possible.
Découvrez toutes nos sessions de formations, consultez notre calendrier et faites votre choix.
Certificats et agréments
Sous certaines conditions, vous pouvez tout d’abord mobiliser votre compte personnel de formation (CPF) pour financer totalement ou partiellement vos frais de formation.
Pour cela, rendez-vous sur votre compte : https://www.moncompteformation.gouv.fr/
L’ AIF est un dispositif ouvert aux demandeurs d’emploi, aux personnes en contrat de reclassement professionnel (CRP), aux personnes en contrat de transition professionnelle (CTP), et aux personnes en contrat de sécurisation professionnelle (CSP).
Renseignez-vous auprès de votre conseiller.
Vous pouvez utiliser vos propres économies sans recourir à des prêts ou aides externes.
Ce mode de financement offre une grande indépendance financière et permet de choisir librement sa formation. Pour réussir, il est essentiel de bien planifier et budgétiser ses dépenses à l’avance.
N’hésitez pas à nous contacter pour tout renseignement.
Les OPCO accompagnent les entreprises, notamment les TPE et PME, dans l’identification de leurs besoins en formation et la mise en œuvre de solutions adaptées.
Ils financent la formation en prenant en charge une partie ou la totalité des coûts liés aux actions de développement des compétences des salariés.
Rapprochez-vous de votre opérateur de compétences.
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi est un dispositif visant à faciliter l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi en leur proposant des formations adaptées aux besoins des entreprises.
POE Individuelle – POEI : formation personnalisée pour acquérir les compétences nécessaires à un poste proposé par une entreprise.
Ces dispositifs sont financés par France Travail et les OPCO.
Occasionnellement, le Fonds National de l’Emploi – FNE, l’Etat ou encore les régions lancent des dispositifs spécifiques pour financer des formations afin de répondre à des besoins particuliers ou soutenir certains secteurs en difficulté.
Renseignez-vous auprès de votre OPCO qui pourra vous donner toutes les informations et démarches à suivre.
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